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┃Activity┃最悪事態までを具体的に想定し、説明責任を尽くすために万全のサポートをします。 
   トピック 
  2018.5.24 日大のアメフト問題にかかる危機管理のあり方についてフジテレビ・グッディ取材班から取材を受けました。
2018.423 セクシャルハラスメントの事実認定に関する基準・手順をアップデートしました。
2018.3.20  リスクコミュニケーションマニュアルをアップデートしました。
2018.1.15 労働審判、労働あっせんに向けた会社の準備をアップデートしました。
2017.12.2 悪質クレーム対応トークをアップデートしました。
2017.918  詐欺的取引の容疑の点検シートをアップデートしました。
2017.7.25 セクシャルハラスメントのヒアリング・トレーニングをアップデートしました。
  
   講演、研修・トレーニング  
  2018.5.15 ドクターほかコメディカル向けの刑事手続きの基礎知識をテーマとする勉強会の講師を務めました。
2018.4.27 社員不祥事発生時におけるリスクコミュニケーションを含む初期対応トレーニングの講師を務めました。 
2018.4.17 大型商業施設のテナント責任者研修の講師を務めました。テーマは、悪質クレームへの簡単な対応です。
2018.4.2  新入社員研修がスタートしました。主なテーマは、新入社員のコンプライアンスと責任です。
2018.3.13 謝罪会見のロールプレイング、ブラインドトレーニングの講師を務めました。(製造)
2018.3.9  個人非行発生時の初期対応をテーマに研修講師を務めました。(総合商社、事業会社)
2018.2.20 カルテ情報の第三者提供と秘密漏示罪(守秘義務違反)の実務を考える勉強会の講師を務めました。
2018.1.22 商業施設のテナント店長に向けた悪質なクレーム対応研修の講師を務めました。
2017.12.4 新任店長研修の講師を務めました。(不動産・上場企業)2017.11.28 社員の不正防止に関する講演講師を務めました。 (総合商社、上場企業)
2017.11.13 「それでも起きるハラスメントを防ぐために」をテーマに経営者研修の講師を務めました。(流通)
2017.10.30 「合併に伴う企業不祥事のリスク」などをテーマに経営者研修の講師を務めました。(建築・上企業)
2017.10.20 都内で"それでも起きるパワハラ、セクハラ"をテーマに経営者向け研修会の講師を務めました。
  
    レポート
  2018.5.28  日大アメフト問題にかかるマスコミの関心事項と危機管理のあり方を内容とするレポートを発信しました。
2018.4.2  コンプライアンスを支えるリスク管理の課題 2018年版を発信しました。
2018.3.7 地面師等による詐欺取引きの対策とグレーゾーン基準を内容とするレポートを発信しました。

2018.2.28 インテリジェンスを発信しました。新入社員にありがちな思い込みを取り上げました。
2018.1.17 「業務外の個人非行にかかる調査・処分に向けた確認のポイントと検討事項」を発生先の法人に発信しました。
2018.1.13 「出資先を紹介する業者(個人)との業務・契約にかかるリスクを評価するポイント」を懸念先の法人に発信しました。
2017.12.26 ニュースレター”インテリジェンス”を発信しました。今月のクエスチョン(クイズ)は、内部通報制度の運用に関する実態をテーマにしました。
2017.12.11 「健康被害を理由とする悪質クレームの対応のポイントと警察相談の基準」を発生先の法人に発信しました。
2017.12.3 「出資先にかかる暴力団排除をはじめとするコンプライアンスリスクの評価結果とリスクヘッジの措置」を懸念先の法人に発信しました。
   
   書籍
  「成功する会社が必ずやっているリスク管理」 幻冬舎ルネッサンス
  お陰様で増刷(3刷り)できました。
  発売から5年を超えたロングセラーになりました。
              → 書評:HRM Magagin(人事担当者のためのウェブマガジン)
  
    執筆、記事等
   取り上げていただいています。
  ○ ノビテクマガジン : 思い込みに気付くだけでリスクは解消する → LINK
 ○ ビジネス誌プレジデント : “リスクに負けない経営術”  → LINK   
 ○ 月刊人事マネジメント : 職場の犯罪リスク → LINK
 ○ 月刊人事マネジメント : 社員不祥事を防ぐシンプルな方法  → LINK    
 ○ リーダーたちの名言 → LINK    
 ○ オフィスでの盗難発生時の総務の心得・月刊企業実務
 ○ 不正を防ぐコミュニケーション・物流ウィークリー 
 

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