弊社クライアント向けのレポート❝フィクション　№2011❞を発信しました。

今回は、社員が通勤途中で痴漢の嫌疑をかけられた場合の初期対応をテーマにしました。特に以下を意識した内容としました。

✓　企業としての道義的な責任と被害者対応

✓　事実の把握と嫌疑をかけられた社員自身の説明の真偽の見分け方

✓　取材、炎上を意識した初期対応のポイント