タイトルの研修を、以下をテーマにした討議式で実施しました。

○　不祥事起こした社員が陥る不遇

○　不祥事を越した社員の上司の責任

○　不祥事を起こした社員の職場が陥る事態

○　管理職が意識したい不祥事のサイン（兆候）

○　部下とのコミュケーションを停滞させる一言と態度

○　部下とのコミュニケーションを活性化させる一言と態度